Muy buenos puntos se han discutido en los comentarios de este artículo. Creo que es cierta la poca valoración de los profesionales de nuestra disciplina y la solución debe venir desde la formación universitaria, tal como se opina. Pero el problema actual es la casta dueña de las agencias, que negoció con las grandes empresas, que se dedican al retail que prefiere seguir ganando mucho dinero y explotar a los practicantes o diseñadores independiente de su experiencia, abusando de la necesidad y pagando los mismos 350.000 sin importarles su propio crecimiento profesional de la mano de un equipo cohesionado y efectivo.
Con esa avaricia, señores, no vamos a llegar a ninguna parte…

Yo soy Diseñadora de Ambientes e Interiores y estoy recién titulada. Cuando entré a la carrera sabía que en Chile el diseño se valora muy poco, que falta cultura, que se ve como algo accesorio, pero pensaba que si eres responsable, esforzada, tienes ganas de aprender y te gusta lo que haces, no tiene por qué ser tan difícil.

Llevo un tiempo buscando trabajo y la verdad es que estoy muy desilucionada, frustrada y muchas veces me cuestiono el haber estudiado diseño. Quiero aprender, en un futuro me encantaría ser independiente, pero pienso que hay que ir de menos a más.

En mi caso no tengo “pituto”, he mandado mails a muchas empresas y me meto todos los días a distintas bolsas de trabajo, pero es frustrante que la mayoría de las empresas u oficinas de diseño tengan ofertas para practicantes ó buscan a diseñadores que sepan manejar 7 programas computacionales.

En mi área es peor porque a los diseñadores de interiores los ven como decoradores. Las ofertas laborales que hay consisten en ser vendedor de una empresa de terminaciones constructivas (pisos, persianas, etc.), trabajo para el cual no creo necesario ser diseñador, pero a la empresa le sube el perfil que sea un diseñador el que ofrece sus productos ó vendedora en una tienda de objetos de decoración.

A su vez, pienso, al igual que juan pedro, que es muy importante la especialización, pero para saber en qué área especializarse hay que trabajar porque de la universidad uno sale con una idea y la práctica es completamente distinta. A mí me interesa el tema de la iluminación y he mandado CV a distintas empresas u oficinas que se dedican a hacer proyectos de iluminación, pero no les interesa porque no tienes experiencia ni estudios en el tema. Y ¿cómo vas a tener experiencia si nadie te quiere formar?, ni siquiera para hacer una práctica, y con respecto a los estudios, en Chile lo único que existe para aprender sobre el tema es un diplomado de la UC que se dicta una vez al año.

Espero que de a poco se empiece a valorar más el trabajo de un diseñador y pienso que el primer paso lo deberían dar las empresas de diseño.

Ojo Decanos de las escuelas de Diseño.

Por otro lado, creo que hay un déficit en las escuelas de diseño en la parte del desarrollo profesional de los alumnos, por lo que estos egresan sin saber como evaluar los costos de los trabajos que se realizan.

En estos ultimos años se ha dado una tendencia de parte de las agencias a tomar a practicantes y diseñadores con poco experiencia en sus equipos, desmereciendo la experiencia de los diseñadores senior.

Los sueldo es otro punto, cada vez son mas bajos en comparacion con las utilidades que dejan los clientes con cada proyecto. Esta razón es la que haces muchas veces a diseñadores independizarse y crear pseudo agencias con poco expertice en diseño y haciendo todo tipo de proyectos, restandole calidad al diseño y de igual manera a cobrar barato.

La especialización es muy importante, los empleadores buscan a diseñadores que hagan de todo que sean ejecutivos de cuentas, diseñadores graficos, industrial, web, modeladores 3d, editores, redactores etc, etc. Que segun ellos son diseñadores integrales.

Espero que las empresas de diseño inviertan en capital humano de excelencia y no a personas que hacen de todo, pero todo mal (chasquillas).

Todo lo expuesto haria que el diseño de una vez por todas sea una carrera respetable y bien remunerada